索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来

　　近日，《财富》中国ESG影响力榜(bǎng)正式揭晓。索尼（中国）有限公司凭借其在环境、社会及公司治理领域(lǐngyù)的卓越表现成功入选。

　　《财富》的ESG 榜单(bǎngdān)评选始终(shǐzhōng)以严苛的标准和深远的行业引领性著称，其评选体系涵盖环境（E）、社会（S）、治理（G）三大维度，并结合联合国可持续发展目标（SDG）、创新力与行业影响力(yǐngxiǎnglì)进行综合评估，吸引了近300家企业的参与角逐(juézhú)。

　　荣膺这一荣誉不仅彰显了(le)索尼在中国市场的深耕成果，更体现了其(qí)作为跨国企业将可持续发展理念融入本土化战略的标杆意义。也正如索尼（中国）有限公司总裁吉田武司先生提出了在华发展的愿景：“激发灵感与热情(rèqíng)，与追梦者共创感动”，为此，我们付出(fùchū)了诸多努力并将继续(jìxù)前行。

　　在环境领域：索尼以绿色科技赋能低(dī)碳未来

　　“创造一个(yígè)充满感动的(de)世界，连接下一代” 是索尼(suǒní)集团的可持续发展愿景。早在1990年(nián)(nián)，索尼集团就提出责任与(yǔ)贡献并重的环境方针。2010年启动“走向零负荷（Road to Zero）”全球计划，旨在2050年实现全生命周期(shēngmìngzhōuqī)的净零排放。2022年索尼再次加速该目标：将碳中和提前至2040年（覆盖范围1-3）。截至2024财年，索尼连续四年、第九次入选气候变化类别的A类榜单，彰显索尼在应对气候变化方面的地位。

　　在中国，索尼自 2020 年至2024年连续五个财年提前实现 100% 可(kě)再生能源用电的目标，累计削减二氧化碳(èryǎnghuàtàn)约 18 万吨。供应链绿色转型方面， 2023 年启动的供应链节能项目，为合作伙伴(hézuòhuǒbàn)提供了(le) 20 余项(yúxiàng)节能建议，并成功导入了可再生能源用电。

　　作为一家建立在坚实(jiānshí)技术基础上的创意(chuàngyì)娱乐公司，索尼还大力开展环境技术的研发，为达成碳中和贡献技术力量。其中包括：

　　协生农法：通过(tōngguò)高密度混种植物，利用地球生态系统的自我组织能力，无需耕作、施肥和(hé)喷洒农药，促进生物多样性(duōyàngxìng)保护和应对气候变化(qìhòubiànhuà)，同时具有防止土壤污染、提升作物营养的能力，助力解决环境、健康及贫困问题。

　　OBM原生混合材料：由竹子(zhúzi)、甘蔗纤维及(jí)回收再生纸制成，原材料生长周期短、减少碳排放。已运用于员工名片及可持续(chíxù)发展报告的印刷。

　　Triporous™多孔碳材料(cáiliào)：源自稻壳且具有三层孔隙结构(jiégòu)的材料，可高效吸附污染物。

　　索尼虚拟(xūnǐ)制作技术：通过摄影棚虚拟布景替代外景拍摄，减少运输及能耗(nénghào)。

　　在(zài)社会领域：索尼以科技赋能包容，助力青年追梦

　　索尼(suǒní)始终将社会责任视为企业发展的核心(héxīn)驱动力。在中国市场，索尼通过无障碍设计、青年赋能、教育支持及多元(duōyuán)包容的人才战略，构建了多层次的社会价值共创体系，展现出跨国企业对社会议题的深刻洞察与创新(chuàngxīn)实践。

　　多元包容(bāoróng)的文化理念

　　多元(duōyuán)化是(shì)索尼的重要价值观之一，公司秉持“独特的你，多元的索尼”的人才理念，尊重员工(yuángōng)每一个个体的经验、能力和个性，通过创新的培训和管理方式，如工程师社群、定制化的培训促进员工跨部门(kuàbùmén)跨团队的合作(hézuò)和交流，内部招聘政策、跨部门灵活项目制合作的”Career Plus” 项目助力员工的职业发展；持续开展“多元文化月”活动(huódòng)，赋能员工的沟通和多样化理解。

　　青年赋能：激发创新潜能，构建“年轻力场(lìchǎng)”

　　年轻力场(lìchǎng)项目聚焦青年(qīngnián)创意赋能，通过“青春引力”“创新同盟”“育才(yùcái)青春”“青春零距离”四大板块，开展产学研(chǎnxuéyán)合作、校园开放日、公益教育及双向互动，助力年轻人创新实践，构建可持续未来。

　　索尼中国创新(chuàngxīn)大赛(IISC)：连续九年举办，吸引高校团队围绕元宇宙、AI产品创新、残障(cánzhàng)关怀等前沿领域提出解决方案，累计(lěijì)孵化数百项创新成果。

　　传感解决方案高校合作(hézuò)（SSUP）：与多所高校合作探索和开发传感器运用，产出(chǎnchū)多篇研究和运用成果，推动学术与产业的融合。

　　开展(kāizhǎn)教育公益，助力乡村振兴

　　索尼梦想教室(jiàoshì)项目：已连续举办12年(nián)，截至2025年3月，在全国31个省共建立348间教室，累计开设梦想课堂超过4.3万(wàn)课时，8万余名中小学师生直接受益，累计影响的大学生人数(rénshù)超过1300万人。

　　索尼探梦科技馆：自2000年启动，累计投入近7亿元，覆盖全国66座(zuò)城市，接待访客超368万人次，成为(chéngwéi)青少年科学教育的重要(zhòngyào)平台。

　　无障碍(wúzhàngài)项目：科技赋能，共享感动

　　索尼将“包容性设计(shèjì)(shèjì)”理念贯穿产品开发(chǎnpǐnkāifā)，致力于通过技术赋能服务于所有人。为(wèi)视障用户设计的(de)Alpha 7CR相机， 配备屏幕放大功能与语音导航；PlayStation® Access™控制器：支持(zhīchí)自定义布局，适配肢体残障(cánzhàng)玩家，畅享游戏带来的感动。同时公司也为残障人士提供平等就业的机会。自2018年(nián)起，组织集团内多家企业(qǐyè)举办面向障碍人士的校招活动，岗位覆盖从生产线到软件开发、物流、宣传、支持等多类型。索尼集团不仅(bùjǐn)招募障碍学生，也为障碍学生就业力的提升持续做出努力，我们与天津理工大学(lǐgōngdàxué)聋人工学院学生开展定制的社会实践课程，每年2次，结合软技能和技术培训，至今已连续举办5年，为超500名学生提供培训课程，广受好评。

　　在治理(zhìlǐ)领域：索尼构建了“责任之治”与“持续之道”并行(bìngxíng)的治理体系

　　秉承全球本土化战略，索尼中国持续完善公司治理，于(yú)2023年设立了专门(zhuānmén)的ESG部门, 在中国构建了全面的ESG管理体系(guǎnlǐtǐxì)，进一步强化跨部门协作(xiézuò)与管理，确保可持续发展理念渗透至各业务部门的日常运营中。

　　索尼始终将(jiāng)遵纪守法作为运营(yùnyíng)的基石，确保所有(suǒyǒu)业务活动的公平、合规。通过持续优化治理结构和加强董事会建设，力求政策与制度能够发挥更大效力，并在商业活动中严格遵循(zūnxún)最高标准的商业道德，秉持公平、正直(zhèngzhí)、诚实、尊重与责任，与利益相关方共建可持续的未来价值。

　　入选2025 年《财富》中国 ESG 影响力榜(bǎng)，不仅是对索尼在华可持续发展举措和努力的认可，更是其迈向可持续未来(wèilái)的新起点(xīnqǐdiǎn)。

　　正如索尼（中国）有限公司高级副总裁(fùzǒngcái)金燕敏女士在2024 ESG全球领导者大会(dàhuì)上表示：“ESG 不是一时的潮流，而是企业长期(chángqī)存续的根本。”

　　“植根中国、长远发展”是(shì)索尼在(zài)华不变的承诺，展望未来，以创意和科技为(wèi)引擎，在绿色发展、社会共融与治理创新领域持续努力，作为优秀的企业公民为社会做出更大的贡献。